求職者服務

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我們的服務承諾：

我們始終堅持將快速的需求響應能力作為業務重點，為您提供超乎想象的優質服務。我們相信團隊合作的價值，因此，我們將始終為您和您的潛在雇主維持公開可靠的溝通渠道。我們主張推崇尊重、參與和創新的環境，奉行最高道德行為標準。
我們深信提供符合資格的雇員至關重要，因此我們將力行高效的招聘方法，只有當您符合我們的基本要求時，才會將您推薦給雇主。我們將與您共享經驗和信息，確保助您達成優質結果——得到滿意的工作。（點擊查看最新職位）

我們將會：
與您合作，通過提供建議和代表您談判，幫助您獲得滿意的薪酬。
為您籌劃萬無一失的面試，確保您有機會獲得想要的工作。
協助您管理求職申請、面試和就業文書，簡化整個流程，確保您全心投入，獲得滿意的工作。
響應迅速，讓您獲得最佳的工作機會。優秀的工作職位往往相當搶手，因此我們必須行動迅速。

面試技巧：
您只有一個機會，因此必須給雇主留下良好的第一印象！
1. 做足功課：
瀏覽面試公司網站或閱讀宣傳手冊，深入了解面試公司信息。根據所得信息，請至少準備兩個問題以便在面試過程中提問面試公司。了解面試官的名字和職位。如有可能，盡可能在面試前了解面試官的行事（面試）風格。

2. 做好準備：
針對面試常見問題，尤其是難于回答的問題，準備好答案。

3. 進入角色：
仔細想想您應聘的職位，合理著裝。若您申請公司酒店的職位，則必須穿著合體的套裝和皮鞋。如果您沒有套裝和皮鞋，則可以借用一套。如果您申請度假酒店的職位，那么時尚休閑的裝扮則更為恰當。謹記得體的著裝能讓面試官想象您身處應聘職位時的樣子，從而增加面試成功的機會。您的著裝和儀容標準將很好地顯示您對細節的關注、自豪感和競爭意識。

4. 握手堅定有力，眼神接觸真誠自信：
不管面試官的性別如何，與對方握手時應堅定有力且與對方保持良好的眼神交流。握手時，力道適中，不可過于用力，否則會給對方造成錯誤的訊息。如果您在初次見面時或面試過程中未與面試官保持直接的眼神交流，則會讓你的可信度大打折扣。謹記運用恰當的身體語言和眼神交流。

5. 誠為上策：
簡歷內容務必真實客觀。不可心存僥幸編造虛假的工作經歷，面試官很容易發現馬腳并立刻結束面試。相較于工作經歷，雇主一般更看重您的個性、激情和積極性。坦率面對過去的求職經歷。若您因工作問題或同事矛盾而離職，請大膽說出來，與面試官討論。只要您的態度積極向上，多數面試官都會欣賞您的誠實和坦率。

6. 提問時間：
事先準備幾個問題，向面試官提問。您可以大膽地準備一張書面清單，這樣反而有助于您給面試官留下準備充分、有條不紊的良好印象。提問環節為求職人員提供絕佳的機會，了解職位空缺的原因、上一任的在職時間、您的直屬上級、入職后的培訓內容和未來的職業發展等。謹記，這些信息有助于您做出明智的職業選擇。

7. 道別禮儀：
主動與面試官道別。道別時，確保與面試官直接眼神交流并表達謝意或期望，如“謝謝”，“希望能有機會與您共事”等。索取面試官的名片，以便在面試結束后發郵件或卡片以示感謝。出人意料的是，許多求職人員往往忽略了這一點。因此，一封郵件或感謝卡肯定可以讓您從眾多求職人員中脫穎而出。

8. 推薦人：
確保您已預先知會推薦人面試信息，以防他們接到面試官電話時手足無措。

9. 做你自己：
面試結束了。您著裝得體，準備充分，提問恰到好處，面試過程始終活力四射、充滿激情，面試后的感謝卡大受好評，成功地給未來雇主留下美好的印象。但這是真正的你嗎？謹記時刻展現您真實的樣子。您也許能在面試過程中表演一時，但是能不能在未來工作過程中長期表演下去就是另一回事了。雇主提供工作不是因為那個您想要呈現的自己，而是真正的您。您必須很好地匹配應聘的職位，這樣今后工作才能感到舒服。接受錄取通知前，確保應聘公司和申請的職位能夠為您帶來良好的機遇，實現個人和職業目標。畢竟，這才是工作的真正意義所在。

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